LES EQUIPES SONT NOTRE CAPITAL

FORMATION
CONTINUE

Nous garantissons un haut niveau d’expertise de nos consultants par un programme riche de formations.

DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL

À travers notre programme « Grandir », chaque consultant bénéficie d’un plan de carrière pour développer ses compétences et atteindre ses objectifs personnels.

STIMULATION &
MOTIVATION

Nous encourageons l’intrapreneuriat au travers de différents « Streams » et stimulons l’esprit d’équipe à travers de nombreuses initiatives sportives, caritatives et festives.

EVALUATION &
COACHING

Nos consultants sont régulièrement évalués et un accompagnement régulier permet une personnalisation des besoins de formation, des opportunités de mission et des évolutions de carrière.

LES EQUIPES SONT NOTRE CAPITAL

FORMATION
CONTINUE

Nous garantissons un haut niveau d’expertise de nos consultants par un programme riche de formations.

DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL

À travers notre programme « Grandir », chaque consultant bénéficie d’un plan de carrière pour développer ses compétences et atteindre ses objectifs personnels.

STIMULATION &
MOTIVATION

Nous encourageons l’intrapreneuriat au travers de différents « Streams » et stimulons l’esprit d’équipe à travers de nombreuses initiatives sportives, caritatives et festives.

EVALUATION &
COACHING

Nos consultants sont régulièrement évalués et un accompagnement régulier permet une personnalisation des besoins de formation, des opportunités de mission et des évolutions de carrière.

Donner du sens à ton engagement
grâce à notre programme
Grandir

Donner du sens à ton engagement
grâce à notre programme
Grandir

Grandir est un parcours de
développement personnel au service
du projet d’Entreprise Ginini antipode.
Parce que nous croyons en un cercle
vertueux dans lequel la réussite est le
fruit d’un succès collectif, qui lui-même
nourrit la réussite individuelle.
En donnant les clés de lecture de nos
fondamentaux, Grandir a pour
ambition de développer les moteurs de
notre entreprise pour aujourd’hui et
pour demain.

Une démarche en 3 temps
basée sur un principe de mentorat :

1

INTÉGRATION
Partager nos valeurs et apprendre à travailler ensemble.
L’apprentissage de l’ADN de Ginini antipode.

2

ACCÉLÉRATION
Progresser ensemble et devenir acteur de son développement.
Le développement des compétences des consultants.

3

GRANDIR +
Aller + loin en incarnant et portant le projet du cabinet.
Un dispositif de développement sur-mesure de 24 mois au sein d’une promotion de quelques consultants.

SI TU SOUHAITES T’INVESTIR EN DEHORS DES MISSIONS

Des événements institutionnels, sportifs
et conviviaux

Des actualités régulières : RH, business, techniques, normatives, …
Un cursus de formation individualisé : forums présentiels, e-learnings, externes, …
Nous participons et/ou accédons à différents évènements sportifs (course, foot, hand, …).
Nous organisons des afterworks avec nos clients ainsi que des moments de rencontre et de partage avec nos collaborateurs.

La possibilité de s’impliquer dans des projets et initiatives internes

Des groupes se créent et se réunissent pour réfléchir, échanger et développer :

  • des expertises métiers, outils, normatives, sectorielles, …
  • la vie interne du cabinet (RH, formation, BDE, BDS, …)

Ginini antipode accompagne des associations et des sportifs de haut niveau
Le cabinet propose une multitude de services qui simplifient le quotidien des collaborateurs (crèche d’entreprise, abonnement VTC, salles de sport, billetterie…)

Découvre les projets de nos collaborateurs :

Toutes nos vidéos

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Nos
collaborateurs
témoignent

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Nos métiers

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Inside Ginini antipode